Сәуір айының соңында Жаңа Зеландия коронавирустық бұғаттауды жоюдың ұзақ процесін бастады. Енді тұрғындар жұмысқа баруға, тапсырыс беруге және шағын топтарға жинала алады. Енді, туризмді дамытуға көмектесу үшін елдің премьер-министрі Джасинда Ардерн тағы бір ойда: төрт күндік жұмыс апталарында.
Қатысу кезінде Facebook Live бейнесі Ардерн қысқартылған жұмыс аптасы туралы ойымен бөлісті, бұл ішкі туризмнің дамуына ықпал етуі мүмкін деп ойлады. Ол сонымен қатар, бұл адамдарға жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігін табуға көмектесетінін атап өтті.
«Менде төрт күндік аптаны өткізу керек деген адамдар көп болды. Сайып келгенде, бұл шынымен жұмыс берушілер мен жұмысшылар арасында болады », - деді Ардерн. Мен айтқанымдай, біз [ковид-19] туралы көп білдік және үйде жұмыс істейтін адамдардың икемділігі, одан шығатын өнім.
Ардерн Жаңа Зеландия туризмінің 60 пайызы ішкі саяхаттардан келетіндігін түсіндірді, сондықтан жұмыс берушілер адамдарға өз аудандарын зерттеуге қосымша күн беруі елдің экономикасы қайтадан қозғалуы керек нәрсе болуы мүмкін.
Джазинда Адерн мінберде сөйлеп тұр Несие: Хаген Хопкинс / Гетти суреттері
Мен сізді жұмыс беруші болсаңыз және осындай жағдай жасай алатын болсаңыз, мен бұл туралы адамдарды ойлануға шақырар едім, - деді ол. Бұл сіздің жұмыс орныңызда жұмыс істейтін нәрсе туралы ойлану, өйткені бұл бүкіл елдегі туризмге көмектеседі.
Арденнің бұл идеясының, әрине, ғылымға сіңірген еңбегі бар.
CNN 2018 жылы Жаңа Зеландияда орналасқан Perpetual Guardian компаниясы адамдарға өз еріктері мен меншіктерін басқаруға көмектесетін компаниясы төрт күндік жұмыс аптасына екі айлық сынақ өткізді. Сынақ барысында компания қызметкерлердің барлығы жоғары еңбек өнімділігі, сондай-ақ стресс пен жұмыс пен өмір арасындағы тепе-теңдіктің жақсарғаны туралы хабарлады. Сынақ соншалықты сәтті өтті, енді компания оны тұрақты етуді жоспарлап отыр.
«Бұл жай теория болды, мен өзімнің тобыма жақсы жағдай жасағым келгендіктен көргісі келеді деп ойладым», - дейді компанияның негізін қалаушы Эндрю Барнс, деді CNN . 'Олар менің арманымнан асып түсті'.
Тіпті ірі компаниялар жұмыс аптасының қысқартылған идеясымен келеді. 2019 жылы Жапониядағы Microsoft еншілес компаниясы « Жұмыс пен өмірді таңдау проблемасы , 'жұмысшыларға тамыз айының төрт күндік жоспарын тексеруге мүмкіндік беретін жазғы бағдарлама. Осы уақыт аралығында компания өзінің еңбек өнімділігі 40 пайызға артты. Енді сұрақ туындайды: сіздің кеңсеңізде кімдер ерікті ретінде сыйақы ретінде басшыдан осы жазда жұма сұрайды?